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APERTURA DE CONCURSO PARA LA CONTRACIÓN DE OFI. TÉCNICO DE MONITOREO Y EVALUACIÓN ZONA ATL-INSULAR


CONVOCATORIA A CONCURSO PARA LA CONTRACIÓN DE OFI. TÉCNICO DE MONITOREO Y EVALUACIÓN ZONA NOR-OCCI.

ANTECEDENTES

La Asociación Nacional de Personas Viviendo con VIH/SIDA en Honduras (ASONAPVSIDAH) en el marco de la ejecución del Programa “Moviendo la respuesta al VIH y la Tuberculosis hacia el 95-95-95 y la sostenibilidad con enfoque en Poblaciones clave y Vulnerables” financiado por el Fondo Mundial de Lucha contra El Sida, Tuberculosis y Malaria / Global Communities – CHF Honduras (Receptor Principal de la Subvención) invita a todas las personas interesadas que reúnan los requisitos de acuerdo al perfil descrito, en el proceso de selección para la posición de Oficial técnico y de Monitoreo y Evaluación para la Zona Atlántico-Insular.


DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA

TITULO: Oficial técnico de Monitoreo y Evaluación.

REPONSABILIDADES GENERALES: El (la) Oficial técnico y de Monitoreo y Evaluación es responsable de la ejecución del programa de monitoreo y evaluación de la organización / proyecto para la Zona Atlántico-Insular, así como del apoyo y seguimiento al equipo de Promotores de adherencia/Promotores de Grupos de autoapoyo y de derechos Humanos y asistencia técnica a la Coordinación Técnica.


FUNCIONES DEL PUESTO:

  1. Monitoreo, supervisión y evaluación del trabajo de campo de los promotores(as).

  2. Solicitar los listados de casos de interrupción al personal de los centros de atención integral.

  3. Coordinación con las regiones de salud, establecimientos de salud, SAI y ONG´s, así como también con los Programas de Tuberculosis en los establecimientos de salud de SESAL a nivel nacional.

  4. Asignar casos de usuarios que han interrumpido la terapia ARV a los promotores que estén bajo su responsabilidad.

  5. Preparar informes mensuales para las regiones de salud, SAI y entidades que refieren los casos sobre los resultados alcanzados durante el proceso de recuperación y vinculación.

  6. Elaboración y seguimiento junto con el coordinador del proyecto los planes de monitoreo mensuales y trimestrales de acuerdo con los indicadores.

  7. Realizar visitas de campo a cada una de las actividades y dar sugerencias para hacer cambios en caso de ser necesario y verificar la calidad de estas a nivel operativo y financiero.

  8. Reforzar conocimientos metodológicos y técnicos al personal de campo.

  9. Acompañar al personal de campo en la elaboración de planes de trabajo y que los mismos estén de acuerdo con los indicadores y necesidades identificadas.

  10. Revisar las agendas de trabajo de cada una de las actividades que se realicen y dar sugerencias metodológicas cuando sea necesario.

  11. Revisar los informes de cada una de las actividades y dar asistencia técnica en caso de ser necesario antes de ser entregadas a la coordinación del proyecto.

  12. Revisar medios de verificación de manera mensual.

  13. Llenar y actualizar el consolidado mensual (Base de Datos) de casos asignados.

  14. Mantener al día los expedientes de los casos en interrupción, recuperados y los que están en seguimiento.

  15. Actualizar de manera trimestral los diferentes formatos que alimentan la base de datos y el sistema de monitoreo y evaluación.

  16. Reunirse de manera semanal con los promotores para conocer los avances, dificultades encontradas, lecciones aprendidas y experiencias de éxito.

  17. Apoyar en la elaboración de informes mensuales y trimestrales a la coordinación del proyecto.

  18. Actualizar de manera periódica el directorio interinstitucional de la asociación y sistema de referencia.

  19. Coordinación de proceso de inducción de personal.

  20. Asistencia técnica a la Gerencia o Coordinación de Proyectos.

  21. Enlace con los servicios de salud y aliados estratégicos.

  22. Brindar asistencia técnica a los promotores de adherencia, Grupos de autoapoyo y de derechos humanos sobre el manejo de los casos.

  23. Otras actividades que el proyecto o la organización designen siempre y cuando no interfiera con el cumplimiento de metas e indicadores.

PERFIL

  1. Profesional universitario de áreas sociales y afines, y/o con amplio conocimiento sobre la problemática de la población con VIH y sus familias en el contexto nacional.

  2. Preferiblemente con 3 años de experiencia laborando en proyectos del área social, en la temática de VIH o en organizaciones de la sociedad civil.

  3. Con conocimiento en abordajes comunitarios en los que se ha aplicado enfoques de derechos Humanos, con énfasis en inclusión y/o igualdad de género.

  4. Conocimientos avanzados de la suite completa de Microsoft Office 365

Los/as candidatos/as deben contar con disponibilidad para contratación inmediata, residir en el departamento de Atlántida, municipio de La Ceiba y que pueda desplazarse a diferentes municipios y departamentos.


HABILIDADES REQUERIDAS:

  1. Capacidad de negociación y relación con actores clave de la comunidad, instancias de gobierno, estructuras de la Secretaría de Salud y sociedad civil.

  2. Iniciativa en el desempeño de sus funciones.

  3. Facilidad de redacción de informes.

  4. Respeto a la diversidad social individual desde una perspectiva de derechos humanos.

  5. Facilidad de comunicación verbal y escrita.

  6. Persona proactiva, con alto espíritu de trabajo, orientado a resultados.

  7. Capacidad para dar y seguir instrucciones, manejar equipos de trabajo y mediar conflictos.

  8. Conocimientos de metodologías para formación de personas adultas y grupos de apoyo.

  9. Conocimientos en el tema de VIH en la parte de prevención y atención a personas con VIH / derechos humanos.

  10. Respeto de los principios éticos de confidencialidad de la información.

  11. Capacidad para movilizarse en sectores de alto riesgo de los municipios intervenidos por el proyecto.

  12. Capacidad para la toma de decisiones.

  13. Flexibilidad de horarios.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

  1. Hoja de Vida.

  2. Tres referencias personales.

  3. Referencias laborales de los últimos 3 sitios donde laboró.

  4. Carta de expresión de interés (Incluir aspiración salarial).

  5. Antecedentes penales (se requiere si es seleccionado).


 

COMO APLICAR:

Enviar hoja de vida al correo electrónico: contrataciones@asonapvsidah.org , indicando en el asunto: PLAZA OFICIAL TECNICO DE MONITOREO Y EVALUACION ZONA ATLÁNTICO-INSULAR.

Para consultas:

Oficina Principal ASONAPVSIDAH

Residencial El Potosí, Lote 1, Bloque 7, San Pedro Sula, Cortés.

Tel. 2566-0713/3351-3098 (Información con Ernesto Arias)


Recepción de curriculum hasta: 06 de septiembre de 2023/ Hora límite: 12:00 m
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